学校召开人才工作领导小组会议

4月27日，学校在望江校区明德楼召开人才工作领导小组会议。校党委书记甘霖、校长汪劲松出席会议并讲话，常务副校长褚良银、副校长游劲松，及相关部门负责人参加。校党委副书记黄园主持会议。

发展规划处、人事处、科研院分别围绕“以高质量人才引育工作推动学科建设”“学校人才引进和师资队伍结构调整情况”“需求牵引、融合创新，推动科技人才队伍高质量发展”等主题汇报相关工作。与会人员就进一步做好新时代学校人才工作进行研讨。

汪劲松指出，做好人才工作要把握好系统与重点、当前与长远、传承与创新的关系，充分调动力量、整合资源、凝聚智慧，开创学校人才工作新局面。下一步，学校要强化顶层设计，围绕总体目标，统筹谋划人才内培外引，进一步优化人才布局，推动不同人才队伍协调发展。要持续做大人才规模，加强人才内培的目标性，聚焦前沿领域、国家急需、学校事业发展需要，加强有组织、有针对性的人才引进，重点抓好顶尖人才和青年人才的引育工作。要加快工作落实，压紧压实工作责任、强化跟踪问效、突出结果导向、提高工作执行力。要主动用心研究，改革创新举措，真正让人才“引得进、留得住、干得好”。

甘霖指出，近年来，学校深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，大力实施人才强校战略，人才工作取得积极成效。但对标国家发展要求和自身建设需要，学校人才工作亟需加强。新时代新征程，学校要严控人员总量，优化人才结构，壮大人才规模。要提高人才质量，强化学科导向，聚焦高端顶尖，做强“关键增量”。要用好用活各类人才，坚持以用为本，聚焦国家发展战略需求和基础研究重大方向，精准高效引人育人，确保人才得到最佳配置、发挥最大效能。要强化人才工作效果，以“双高计划”等为牵引，不断产出高水平创新成果和高层次人才。他强调，学校要全面落实中央人才工作要求和教育强国建设三年行动计划，结合工作实际，制订四川大学人才引育三年行动计划、四川大学“十五五”师资队伍建设规划、四川大学机构设置与人力资源配置方案，全面推进人才强校战略，打造一支“政治坚定、业务精湛、结构合理、充满活力”的高水平人才队伍，为建设中国特色世界一流大学提供强有力的人才支撑。